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Formación presencial
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Comunicación para la Venta de Ideas
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Desarrollo y Competencias 360
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Cursos Alto Impacto 26 - 27
La formación debe suponer un cambio real y de valor en las personas y consecuentemente influir en las organizaciones.
"Cada vez será más frecuente que la capacidad de las organizaciones - y no sólo de las empresas - para sobrevivir dependan de su 'ventaja competitiva', lograr que los trabajadores del conocimiento sean más productivos”
(Peter Drucker -1959)
Con el término “trabajadores del conocimiento” Drucker hace referencia a esos trabajadores cuyo principal valor es su capacidad de trabajar con la mente, pensar nuevas soluciones, analizar la información y definir estrategias.