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Autodesarrollo, proceso de Boyatzis - Goleman y McKee - más las Herramientas para un proceso de Evaluación 360 grados.
Itinerario completo para el desarrollo y mantenimiento de un proceso de mejora contínua de competencias profesionales y de talento humano.
Boyatzis propone un modelo con cinco fases para facilitar cambios positivos autodirigidos basándose en conceptos tan centrales para la auto estima, como el yo real y el yo ideal. Así mismo, veremos el concepto de Inteligencia Emocional de Goleman y la Autoeficacia de Albert Bandura.
Según el modelo de Boyatzis, el cambio intencional o aprendizaje autodirigido atraviesa cinco fases diferentes que denomina «descubrimientos››. Son las siguientes:
Analizaremos y desarrollaremos cada una de ellas en este curso.
Proceso de Evaluación de Competencias 360 Grados
Para iniciar un proceso de automejora es necesario y básico medir el desempeño. Por esto complementamos el curso de Boyatzis con la herramienta necesaria compuesta por:
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